Tentang Kami

Greeneration Foundation merupakan sebuah lembaga nirlaba yang berperan sebagai hub/katalis dalam ekosistem lingkungan, mengelola program dengan skema perantara dan juga melaksanakannya secara langsung, dengan fokus pada perubahan perilaku terkait isu sampah, perubahan iklim, dan ekonomi sirkular.

Banner

Visi

Terwujudnya ekosistem yang harmonis melalui inisiatif yang berdampak nyata

Misi

Menggerakkan manusia dalam berperilaku ramah lingkungan

Sejarah

Spirit Greeneration Indonesia

Perjalanan kami berawal dari spirit untuk menginisiasi kampanye dan edukasi lingkungan

2006

Gerakan Bagoes

Berlanjut dengan gerakan menciptakan kantong guna ulang pengganti kantong plastik

2008

Petualangan Banyu

Lalu kami merangkul anak-anak untuk belajar tentang isu lingkungan bersama Banyu

2009

Dewan Pembina

Harry Surjadi
Harry Surjadi
Valentina Irawati Koswara
Valentina Irawati Koswara
Nani Koespriani
Nani Koespriani

Dewan Pengawas

Moekti Handajani
Moekti Handajani
Christine Effendy
Christine Effendy
Prasetyo Adi
Prasetyo Adi
Chaula Tedja
Chaula Tedja

Dewan Pengurus

Mohammad Bijaksana Junerosano
Mohammad Bijaksana Junerosano
Ridho Malik
Ridho Malik
Hani Sumarno
Hani Sumarno

Tim Kami

Vanessa Letizia
Vanessa Letizia

Executive Director

Communication & Partnership

Fikli Perdana Kusuma
Fikli Perdana Kusuma

Communication & Partnership Manager

Fahriel
Fahriel

Content Production Officer

Fitria Budiyanti
Fitria Budiyanti

Media & Partnership Officer

Tiara Sari Dewi
Tiara Sari Dewi

Full Stack Developer

Fundraising

Septi Mulyanti Siregar
Septi Mulyanti Siregar

Fundraising Manager

Maurin Tsuwaibatul Aslamiyah
Maurin Tsuwaibatul Aslamiyah

Corporate Fundraising Officer

Mochammad Rizki Rinaldi
Mochammad Rizki Rinaldi

Individual Fundraising Officer

Operasional

Mika Agustina Nainggolan
Mika Agustina Nainggolan

Director of Operational

Finance & Accounting

Dian Permatasari
Dian Permatasari

Finance & Accounting Manager

Diana Fauzi Sholihah
Diana Fauzi Sholihah

Finance Cash-Out Officer

Yudha Fadlan
Yudha Fadlan

Accounting Officer

Muhamad Salman Fajari Rumayar
Muhamad Salman Fajari Rumayar

Accounting Officer

Human Capital & General Affair

Inshira Putri Anindra
Inshira Putri Anindra

Human Capital Officer

Ajmi Pajrul Amien
Ajmi Pajrul Amien

Legal & General Affair Officer

Program

Anggoro Riyadi Putra
Anggoro Riyadi Putra

Program Manager

Rifka Annisa
Rifka Annisa

Project Coordinator

Qibty Almayra Aflah Lahfana
Qibty Almayra Aflah Lahfana

Program Development Officer

Jovanna Merseyside Br. Manulang
Jovanna Merseyside Br. Manulang

Project Officer

Bagus Huda Danno Soessa
Bagus Huda Danno Soessa

Project Officer

Muhammad Alfian Halim
Muhammad Alfian Halim

Project Officer

Value Kami

THRIVE Image

Untuk tumbuh dengan subur, berkembang dengan pesat hingga berhasil.

Teamwork for Greater Impact

Teamwork for Greater Impact

Individu yang mampu terlibat dan melibatkan berbagai pihak dengan saling bekerja sama, saling mendukung dan menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan peran masing-masing untuk memperluas dampak sebagai tujuan bersama

Honne Assertive Communication

Honne Assertive Communication

Individu yang saling menghargai pendapat, ide, gagasan atau kritik orang lain serta mampu berkomunikasi secara asertif dengan mempertimbangkan tujuan dan waktu yang tepat

Raise GAGE in Everything we Do

Raise GAGE in Everything we Do

Individu yang memiliki rasa tanggung jawab atas tercapainya harmonisasi lingkungan yang berkelanjutan dengan saling menghargai sudut pandang orang lain (respect to other) dalam menerapkan gaya hidup ramah lingkungan (eco-friendly)

Ignite Passion with Compassion

Ignite Passion with Compassion

Individu yang bekerja dengan sepenuh hati, selalu optimis dan mampu beradaptasi menghadapi perubahan yang dinamis sebagai bentuk strategi coping dalam menghadapi tantangan sehingga menjadi pribadi yang tangguh

Vow to Uphold Professionalism

Vow to Uphold Professionalism

Individu yang mampu bekerja secara optimal mencapai hasil kerja dengan kualitas terbaik, biaya seminimal mungkin dan dengan waktu secepat mungkin sehingga kerjasama dapat memberikan kepuasaan

Embolden Our Highest Potential

Embolden Our Highest Potential

Individu yang terus bersemangat mengembangkan kapabilitas diri dan berpikir terbuka dalam mempelajari hal baru sehingga suatu pekerjaan dapat selesai dengan optimal dengan analisa mendalam

Pertanyaan Umum (FAQ)

Butuh informasi lebih lanjut tentang kami? Cek informasi di bawah ini!

Bagian dari Filantropi Indonesia

Greeneration Foundation saat ini telah menjadi bagian dari Anggota Filantropi Indonesia. Greeneration Foundation mendukung dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip dasar filantropi, diantaranya:

PEMBERDAYAAN

Filantropi memberikan akses kepada warga masyarakat yang memerlukan sumberdaya agar mereka dapat meningkatkan kemandirian mereka dalam memenuhi kebutuhan hidupnya.

KEBERAGAMAN

Setiap pelaku filantropi menghargai keberagaman yang hidup dalam masyarakat: budaya, agama dan keyakinan, suku bangsa, cara pandang, dan lain-lain.

KEADILAN GENDER

Filantropi yang dilaksanakan memperhatikan kebutuhan dan kecenderungan gender yang berbeda dan menempatkannya dalam perspektif kesetaraan.

UNIVERSAL DAN NON-PARTISAN

Filantropi tidak membeda-bedakan latar belakang penerima maupun pemberi dan dijaga agar tidak menjadi alat politik untuk kepentingan kelompok atau aliran tertentu.

KEBANGSAAN

Kepentingan bangsa ditempatkan di atas kepentingan individu dan kelompok.

Komitmen Kami

Kami Mendukung Global Compact PBB

Greeneration Foundation telah menandatangani Global Compact PBB pada tahun 2020. Kami berkomitmen untuk melaksanakan tujuan yang diinisiasi oleh Global Compact PBB. Dalam mengembangkan organisasi, kami menjalankan isu-isu strategis yang mendukung Tujuan 12 dari Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, yaitu mewujudkan Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung Jawab. Bergabung bersama Global Compact PBB, membuka langkah yang lebih baik untuk memajukan tujuan masyarakat luas, seperti Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB serta mendorong kolaborasi dan inovasi.

Global Compact PBB

Global Compact PBB adalah inisiatif korporasi berkelanjutan terbesar di dunia yang bertujuan untuk mendorong gerakan global perusahaan dan pemangku kepentingan yang berkelanjutan untuk menciptakan dunia yang berkelanjutan.

Sepuluh Prinsip Global Compact PBB tersebut di antaranya adalah:

Hak Asasi Manusia

Bisnis harus mendorong dan menghormati perlindungan hak asasi manusia yang diakui secara internasional

Memastikan bahwa mereka tidak terlibat dalam pelanggaran hak asasi manusia

Ketenagakerjaan

Bisnis harus menjunjung tinggi kebebasan berserikat dan pengakuan efektif atas hak untuk berunding bersama

Penghapusan semua bentuk kerja paksa dan wajib

Penghapusan pekerja di bawah umur secara efektif

Penghapusan diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan

Lingkungan Hidup

Bisnis harus mendukung pendekatan pencegahan terhadap tantangan permasalahan lingkungan

Melakukan inisiatif untuk mempromosikan tanggung jawab lingkungan yang lebih besar

Mendorong pengembangan dan penyebaran teknologi ramah lingkungan

Anti Korupsi

Bisnis harus melawan korupsi dalam segala bentuknya, termasuk pemerasan dan penyuapan

Kami mendukung Komitmen Filantropi Internasional terhadap Perubahan Iklim

Greeneration Foundation telah menandatangani Komitmen Filantropi Internasional terhadap Perubahan Iklim pada tahun 2021. Kami menyadari semakin meningkatnya keadaan darurat iklim, dan risiko berat yang ditimbulkannya terhadap pencapaian tujuan filantropi. Ini tanggung jawab kami:

Menggunakan sumber daya

Mandiri dalam menjalankan organisasi

Menyebarkan pengaruh untuk menghadapi tantangan iklim bersama

Kami berkomitmen untuk:

  1. Memastikan pengurus, komite investasi, staf, sukarelawan, dan pemangku kepentingan kami mendapat informasi tentang penyebab, dampak dan solusi perubahan iklim, serta implikasinya bagi pekerjaan kami.
  2. Memberikan sumber daya untuk mempercepat pekerjaan yang mengatasi akar penyebab perubahan iklim atau adaptasi terhadap dampaknya. Jika dokumen tata kelola atau faktor lain mempersulit pendanaan langsung, kami akan mencari cara lain untuk berkontribusi, atau mempertimbangkan cara mengatasi hambatan tersebut.
  3. Kami akan mencari peluang untuk berkontribusi pada transisi yang adil dan berkelanjutan ke dunia yang bersih tanpa karbon, dan mendukung adaptasi terhadap dampak perubahan iklim, terutama pada masyarakat yang paling terdampak.
  4. Kami akan mempertimbangkan perubahan iklim sehubungan dengan sumber dan pengelolaan dana operasional dan dana abadi. Kami akan berusaha menyelaraskan strategi investasi dan implementasinya dengan transisi yang cepat dan adil menuju ekonomi bersih tanpa karbon.
  5. Kami akan melakukan tindakan yang ambisius untuk meminimalkan dampak iklim dari operasional kami sendiri, seperti perjalanan, bangunan, dan pengadaan.
  6. Kami akan mencari peluang untuk bekerja sama dengan pihak lain untuk memperkuat suara masyarakat di garis depan. Kami juga mendorong dan mendukung tindakan yang lebih ambisius terhadap perubahan iklim oleh para pemangku kepentingan, mitra, dan khalayak utama kami; mereka termasuk bisnis, pemerintah lokal atau pemerintah nasional, organisasi multilateral, donor dan penyandang dana, individu atau gerakan masyarakat sipil.
  7. Kami akan mengumpulkan dan mempublikasikan informasi setiap tahun tentang tindakan-tindakan yang telah kami ambil terhadap enam pilar yang tercantum di atas untuk membagikan kemajuan dan mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu diperbaiki. Kami akan terus mengembangkan praktik baik, berkolaborasi, dan belajar dari satu sama lainnya.
  1. Memastikan pengurus, komite investasi, staf, sukarelawan, dan pemangku kepentingan kami mendapat informasi tentang penyebab, dampak dan solusi perubahan iklim, serta implikasinya bagi pekerjaan kami.
  2. Memberikan sumber daya untuk mempercepat pekerjaan yang mengatasi akar penyebab perubahan iklim atau adaptasi terhadap dampaknya. Jika dokumen tata kelola atau faktor lain mempersulit pendanaan langsung, kami akan mencari cara lain untuk berkontribusi, atau mempertimbangkan cara mengatasi hambatan tersebut.
  3. Kami akan mencari peluang untuk berkontribusi pada transisi yang adil dan berkelanjutan ke dunia yang bersih tanpa karbon, dan mendukung adaptasi terhadap dampak perubahan iklim, terutama pada masyarakat yang paling terdampak.
  4. Kami akan mempertimbangkan perubahan iklim sehubungan dengan sumber dan pengelolaan dana operasional dan dana abadi. Kami akan berusaha menyelaraskan strategi investasi dan implementasinya dengan transisi yang cepat dan adil menuju ekonomi bersih tanpa karbon.
  5. Kami akan melakukan tindakan yang ambisius untuk meminimalkan dampak iklim dari operasional kami sendiri, seperti perjalanan, bangunan, dan pengadaan.
  6. Kami akan mencari peluang untuk bekerja sama dengan pihak lain untuk memperkuat suara masyarakat di garis depan. Kami juga mendorong dan mendukung tindakan yang lebih ambisius terhadap perubahan iklim oleh para pemangku kepentingan, mitra, dan khalayak utama kami; mereka termasuk bisnis, pemerintah lokal atau pemerintah nasional, organisasi multilateral, donor dan penyandang dana, individu atau gerakan masyarakat sipil.
  7. Kami akan mengumpulkan dan mempublikasikan informasi setiap tahun tentang tindakan-tindakan yang telah kami ambil terhadap enam pilar yang tercantum di atas untuk membagikan kemajuan dan mengidentifikasi bidang-bidang yang perlu diperbaiki. Kami akan terus mengembangkan praktik baik, berkolaborasi, dan belajar dari satu sama lainnya.